浮気調査

浮気調査とは

パートナーの浮気疑惑

浮気調査はパートナーの行動が疑われる時、浮気(不貞行為)の事実を突き止め証拠を収集するために行う調査です。

 

浮気(不貞行為)の証拠を収集し、浮気相手の素性を調べたりもします。

 

<浮気調査を依頼する目的>

①離婚

②離婚を告げられた時の為に備えたい

③真実を知りたい

④夫婦でやり直したい

 


 

1番大切な事は「真実を知ること

 

そして、どの選択をされてもお客様が必要なものは、「確かな証拠」です。

 

D&I Agentの探偵はお客様の浮気調査の目的に応じて、調査のご提案・浮気調査の証拠を収集します。

 

そして、証拠を収集した後は依頼者様がどの選択をしても対応できるサポートをします。

 

また、D&I Agentは離婚問題に強い現役弁護士と経験豊富な探偵が現場で得たノウハウが合わさり、「最強の浮気調査」となります。

 

依頼者様に安心と無駄のない証拠を提供します。


その他の各種調査

個人、専門家(士業)、法人向けの調査もお任せください

<個人のお客様>

素行調査(行動調査)

【調査例】

  • 最近、娘の帰りが遅い。行動が知りたい。
  • この頃、夫の帰りが遅い。
  • 社員が顧客先へ営業にいっているのか知りたい。

 

相手に気づかれないように尾行し、対人関係・日常の行動など全ての行動を記録します。

 

※素行調査(行動調査)から浮気調査等に発展するケースあり。


行方調査(家出人捜索)

【調査例】

  • 身内に限らず、親しい人が突然姿を消す
  • 連絡が取れない家族が心配
  • 借金苦・倒産による失踪
  • 相続人の行方
  • 空き家所有者の行方

 

 

何らかの理由で行方がわからなくなってしまった方の捜索を行います。

諦めかけてる方は一度プロの探偵にご相談を。

 


結婚調査

結婚したカップルの3組に1組は離婚しています。

 

疑いを持った状態での結婚生活はできません。

 

結婚は2人だけの問題ではありません。

家と家が繋がり親族になるという重要な出来事です。

 

慎重な判断が必要です。


盗聴器・盗撮器発見調査

【調査例】

  • 分かるはずのない私の事を知っている
  • 会社の極秘情報が漏洩している

 

個人のプライバシーや企業秘密を

守るために行う調査です。


ストーカー調査

女性がストーカー被害に遭うことが多いです。

 

なかなか怖くて言い出せない1人で抱え込んでしまうケースが多く、放っておくと重大な事件になりかねません。

 

ストーカーの行為の証拠集め、ストーカーを特定し、素性を調査します。 


イタズラ調査

近隣住民からの嫌がらせの事実確認

などを調査します。

裁判証拠収集

裁判の客観的な証拠がない場合に、

どちらの意⾒が重要か

判断するための証拠収集を代⾏いたします。


※各種調査において、

違法または差別となる調査はお受けできません。


<専門家(士業)のお客様>

弁護士・司法書士など
士業向け調査

特別送達が不送達になってお困りになっていませんか?

公示送達・付郵便送達に必要な現地調査を探偵が行い、居住の有無、所在不明である事をまとめた調査報告書を作成いたします。

 

【現地での調査】

・日時

・場所

・建物の外観

・表札の有無

・電気、ガスメーターの状態

・生活感の有無(生活音や洗濯物等の様子)

・郵便物の状態

・車両や自転車の有無

・建物管理者や近隣への聞き込み結果

・呼び鈴に対する対応の有無


 現地の確認、聞き込み、写真撮影をしなければいけません。

 

調査業務に不慣れな方にとっては、とても負担が大きいかと思います。

 

 

また、簡単に終わる住居所確認もありますが、オートロックマンション・タワーマンション居住者調査や遠隔地の居住者調査いつも居留守を使う人物調査は、ご自分で行うのは困難な調査です。

 多くの弁護士の方に作業効率アップの為にご利用いただいております

調査のプロにお任せください

 

<日本全国対応いたします>

 

その他、ご要望に応じて対応いたしますので

お気軽にご相談ください。

 

※一般的な住所調査も承ります。


<法人のお客様>

企業信用調査

企業間取引では、相手企業の信用情報が必要です。

共に利益が得られる関係が長期的に築いていけるかが重要です。

 

我々のおこなう企業信用調査は、表面的なデータ上に出てこない企業の実態などを調査します。


雇用調査

企業でこれから雇う人物の経歴や人柄などの情報収集。

社内での昇進や配置転換の際の判断材料。

会社に不利益や損害をもたらす人物の可能性を内密に探る調査です。

 

【調査例】

  • 履歴書の記載内容に偽りがないか(記載している資格や職歴など不明点が多いなど)
  • プライベートに不安を感じる要素はないか
  • 悪い噂を耳にした社員について調べたい 

入社後の様々なトラブルを未然に防げます。

 

※違法または差別となる調査はお受けできません。

 


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